II. CHỈ TIÊU

1. Đối với trẻ

Nhà trẻ 50% trở lên huy động DSĐT; Đảm bảo tỉ lệ huy động trẻ 3, 4, 5 tuổi đạt 100%;

Đảm bảo tỉ lệ chuyên cần: 98% trở lên với các lớp 5 tuổi, 95% trở lên với các độ tuổi khác.

100% trẻ ăn bán trú tại trường.

100% trẻ an toàn, không xảy ra các dịch bệnh hay ngộ độc thực phẩm.

100% trẻ có kỹ năng phòng tránh tai nạn thương tích, một số nơi nguy hiểm và kỹ năng phòng chống dịch, bệnh.

100% trẻ được khám sức khỏe định kỳ; giảm tỉ lệ trẻ suy dinh dưỡng cuối năm học thể nhẹ cân và thấp còi ít nhất xuống còn dưới 2%; thấp còi xuống 2% so với đầu năm.

100% trẻ 5 tuổi phát triển đạt mục tiêu yêu cầu theo Bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi; 95% trẻ ở các độ tuổi khác đạt các lĩnh vực.

100% trẻ có các kỹ năng biết phòng tránh các tai nạn thường gặp; có các kỹ năng giao tiếp cơ bản; kỹ năng phối kết hợp với bạn khi chơi, hứng thú khi tham gia các hoạt động.

100% trẻ mẫu giáo được làm quen ngoại ngữ tiếng Anh qua phần mềm Smast Kiids. Trong đó trẻ 3  tuổi đạt được (20 từ  vựng – 6 mẫu câu), trẻ 4 tuổi đạt (40 từ vựng – 10 mẫu câu), trẻ 5 tuổi đạt (60-80 từ vựng -15 mẫu câu đơn giản).

2. Đối với CBGVNV

97% CBGV đạt trình độ trên chuẩn.

100% GV được kiểm tra toàn diện và kiểm tra chuyên đề.

100% CBGVNV thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử văn hóa trong nhà trường không có CBGVNV vi phạm đạo đức nhân cách nhà giáo.

100% CBQL và 100% giáo viên có khả năng khai thác, sử dụng và UDCNTT vào quản lý và thiết kế, tổ chức các hoạt động giáo dục.

90% giáo viên áp dụng phương pháp giáo dục tiên tiến Montessori, Steam.

100% Cán bộ, giáo viên thực hiện chương trình nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ GDMN; hoàn thành chương trình bồi dưỡng thường xuyên theo kế hoạch năm học.

100% cán bộ và giáo viên được đánh giá thực chất theo chuẩn nghề nghiệp quy định của Bộ GDĐT. Phấn đấu đạt chỉ tiêu giáo viên xếp loại Tốt 50%; Khá 50%. CBQL 3/3 xếp loại Tốt, đạt tỷ lệ 100%.

100% cán bộ và giáo viên được đánh giá viên chức. Xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 20%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ 80%.

100% CBGV NV có sáng kiến kinh nghiệm đạt kết quả cao.

3. Cơ sở vật chất, trường chuẩn quốc gia

15/15 nhóm, lớp có đầy đủ trang thiết bị, đồ dùng dạy học; sân trường có 100%  diện tích trồng cây xanh và trải cỏ nhân tạo, có 2 khu vui chơi phát triển vận động, 2 khu vui chơi ATGT và các khu vui chơi trải nghiệm khác.

Có đủ số lượng giáo viên/lớp đảm bảo yêu cầu chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.

Tiếp tục duy trì trường Mầm non đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2 và Kiểm định chất lượng giáo dục mức độ 3.

4. Thành tích

* Tập thể:

Chi bộ: Đạt Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Nhà trường đạt danh hiệu: Tập thể lao động xuất sắc cấp tỉnh.

Chi đoàn: Đạt chi đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tổ: xuất sắc: 2; tốt: 01

Được tham gia Giao lưu các Hội thi do Sở Giáo dục tổ chức.

* Cá nhân:

2 Đ/c đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.

4 Đ/c được UBND xã tặng Giấy khen.

Trên 70% CBGV đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.

III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 

Để thực hiện được các mục tiêu đề ra trên, Hội nghị thống nhất với 7 nhiệm vụ được đưa ra trong báo cáo.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đối với Ban giám hiệu nhà trường

Phối hợp với chi ủy chi bộ, các tổ chức đoàn thể khác trong trường lãnh đạo, chỉ đạo và vận động tập thể cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đoàn kết phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ năm học 2025-2026.

Lãnh đạo, quản lý, điều hành và đôn đốc các tổ chuyên môn, văn phòng làm tròn chức năng, nhiệm vụ được giao. Thực hiện nghiêm Quy chế chuyên môn, nội quy, quy định của nhà trường.

Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với  viên chức, người lao động theo quy định của Đảng, Nhà nước, ngành, địa phương; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ

Có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ.

Thường xuyên đổi mới phương thức lãnh đạo, cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đáp ứng phương tiện dạy học, tạo điều kiện cho viên chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.

2. Đối với Viên chức, người lao động

Làm việc có kế hoạch, khoa học, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị; thực hiện báo cáo lãnh đạo và cấp trên đúng kỳ hạn. Thực hiện tốt các quy định do Ban lãnh đạo nhà trường ban hành.

Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ CNTT rèn luyện đạo đức tác phong, không vi phạm đạo đức nhà giáo, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết; chủ động xây dựng chương trình công tác và triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao; thực hành tiết kiệm, không gây sách nhiễu, phiền hà, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; thực hiện văn hóa nơi công sở, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường.

Nghị quyết được thông qua với sự nhất trí của 48/48 viên chức và người lao động đạt tỉ lệ 100%. Có hiệu lực kể từ ngày 15/10/2025.

Giao cho Hiệu trưởng, BGH, Trưởng các tổ chức đoàn thể trong trường,  thể chế hóa thành các Kế hoạch chỉ đạo và triển khai thực hiện trong năm hoc.

Phát huy kết quả đã đạt được của năm  học 2024-2025, toàn thể Viên chức, người lao động Trường Mầm non Thượng Kiệm tiếp tục đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, đổi mới, sáng tạo quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2025-2026./.

Hội nghị kết thúc vào 18 giờ 0p cùng ngày.